Робота з колишнім: як працювати з колишньою дівчиною, хлопцем, чоловіком чи дружиною

Вам неприємно працювати з колишнім? Ваш колишній хлопець щойно приєднався до вашої компанії? Ваш колишній чоловік - ваш новий начальник? Ваші романтичні стосунки з колегою поворотом пішли на гірше? Ви змінили роботу лише для того, щоб дізнатись, що ваша колишня дівчина перебуває в одному офісі з вашим? Дізнайтеся, як поводитися з колишнім на роботі, оскільки ця публікація розглядає способи подолання ситуації, як справжній професіонал.

1) Зосередьтеся на своїй роботі: докладайте більше зусиль до роботи

Ці невибагливі слова мають глибшу перспективу, ніж те, що кидається в очі. Виникнути у ролі великої людини під час роботи з колишнім - це насправді так само просто, як працювати більше, досягати цілей, виконувати роботу та робити реальний внесок у свою команду.

Вашу увагу на роботі, швидше за все, помітить ваш начальник, ваші колеги все частіше почнуть залежати від вас, щоб допомогти їм у роботі, і навколо вас буде ореол успіху. Всі ці елементи будуть працювати в гармонії, щоб всі знали, що ви маєте на увазі бізнес.

2) Підтримка професіоналізму: поводитись так, ніби ситуація на тебе не впливає

Вам неприємно під час роботи з колишнім? Ваша нервозність може стати занадто очевидною, якщо ви не будете активно намагатися керувати своєю поведінкою. Ви будете мати перевагу, якщо будете поводитися так, ніби ви абсолютно круті в ситуації.

Дійте так, ніби вас це взагалі не турбує. Несіть посмішку на обличчі і не дозволяйте виразам виражати внутрішні емоції. Задушіть своїх критиків професіоналізмом на всіх фронтах.

3) Поговоріть зі своїм начальником

Думка про співпрацю з колишнім змушує вас почуватись нервово і невпевнено? Чи вважаєте ви, що ситуація може перерости у важливу проблему? Попередження начальника може бути найкращим способом, якщо ви хочете звернутися за підтримкою.

Не потрібно розголошувати всі деталі ваших стосунків із колишнім. Просто повідомте начальнику про ситуацію. Поінформувавши начальство, ви зробили свою справу.

4) Не використовуйте робочу електронну пошту для спілкування зі своїм колишнім

Великі корпоративні будинки і навіть фірми середнього розміру можуть стежити за електронною поштою своїх працівників. Незалежно від того, чи має ваша компанія подібну політику чи ні, переконайтеся, що не спілкуєтесь із колишнім через робочу електронну пошту.

Навіть самі невибагливі лінії можуть бути використані проти вас, якщо офісна політика зробить очевидним розрив між вами та вашим колишнім. Незалежно від того, наскільки близько ви були з колишнім хлопцем, дівчиною, чоловіком, дружиною чи партнером, дотримуйтесь цього принципового правила - ніколи не використовуйте офісну електронну пошту для розмови з колишнім на роботі.

5) Тримайте свої рішення незалежно від емоцій: не дозволяйте присутності колишнього затьмарювати ваші думки

Робота з колишнім може ускладнитися в ситуаціях, коли колишній є вашим начальником, ви начальником колишнього, ви та ваш колишній працюєте в одній команді або вам обом потрібно щодня взаємодіяти. Не можна заперечувати, що подібні ситуації можуть бути складними.

Перш ніж робити щось інше, знову і знову нагадуйте собі, що ні за яких обставин ви не дозволите, щоб на прийняття рішення впливала присутність вашого колишнього. Якщо ви приймаєте неправильні рішення, ваш авторитет може отримати удар.

6) Довіртесь своїм найближчим колегам по роботі

Повірте своїм кращим друзям на роботі про ситуацію, якщо вам здається, що вас залякує присутність колишнього у вашому офісі. Саме цим людям ви довіряєте практично все, що стосується вашого професійного домену.

Підтримка ваших колег може мати вирішальне значення, якщо ваш колишній вирішить зіпсувати професіоналізм в офісному середовищі особистими образами.

7) Не пийте зі своїм колишнім

Після роботи напої часто розглядаються як спосіб співробітників створити міцніший зв’язок за межами офісних приміщень. Можливо, ви звикли підводити свою охорону, ходячи разом із колегами на випивку за роботою, але це може змінитися, якщо ваш колишній з них.

Навіть кілька пінтів можуть змусити вас зробити щось дурне або випалити кілька слів своєму колишньому перед своїми колегами, що потенційно може завдати шкоди вашим кар’єрним перспективам. Не варто ризикувати.

8) Поговоріть зі своїм колишнім

Можливо, вам захочеться поспілкуватися зі своїм колишнім, якщо ви вважаєте, що він або вона досить зрілий, щоб зрозуміти всю тяжкість ситуації. Проведіть цілеспрямовану розмову і перейдіть прямо до суті. Повідомте колишньому, що вам обом не залишається іншого вибору, як бути професіоналом у всій ситуації.

Якщо ваш колишній дозрілий, він або вона, швидше за все, працюватимуть з вами, щоб оминути ваші особисті розбіжності у професійному просторі. А якщо ваш колишній недостатньо зрілий, щоб відповісти, відступите і дозвольте йому зробити першу помилку.

9) Нехай думка про звільнення не потрапляє до вас

Ви хвилюєтесь просто тому, що новобранцем у вашій організації є не хто інший, як ваша колишня подруга, яка кинула вас, або колишній хлопець, з яким у вас була велика бійка? Перестаньте турбуватися про своє минуле і не дозволяйте цій ситуації вас закріпити.

Ключ до виживання під час роботи з колишнім - залишатися міцним і утримувати форт. Знову і знову нагадуй собі, що ти поставиш ногу на землю і будеш відданий своїй справі. Усуньте думки кинути роботу з цієї дурної причини.

10) Вивітрювання шторму: адаптація до роботи з колишнім вимагає часу

Знання того, що ваш грубий колишній хлопець вже працює у компанії, в якій ви щойно влаштувались на роботу, або з’ясування того, що ваша колишня подруга-маніпулятор є одним із новобранців у вашому відділі, може бути грубим шоком.

Дайте ситуації час і дайте блокам самостійно встати на свої місця. Не робіть кардинальних рухів і зберігайте спокій. Дозвольте вашим робочим стосункам з колишнім взяти природний курс. Терпіння, професійність у цьому та прийняття деяких з цих порад повинні допомогти вам пережити шторм.